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1.以人為本，廣聚英才；
2.能者授權，功者受祿；
3.以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；
4.以事留人：實行目標化，項目化，知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；
5.以情感人：實施"有限職工股權計劃"，對做出重大貢獻的員工，尤其是技術開發(fā)人員、管理人員、營銷人員，按照按勞分配的原則分配股份；
6.知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發(fā)展緊密結合。